为充分发挥职代会在促进集团公司长远发展和解决广大职工切身利益问题方面的重要作用，公司于2023年9月26日在集团公司综合办公楼三楼多功能会议室召开集团公司2023年度第一次职工代表大会。
公司2023年度第一次职工代表在集团公司综合办公楼三楼召开
本届职工代表总人数为50人，有一线技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，其中基层员工41人占比职工代表总数的82%，领导层9人占比职工代表总数的18%；男性32人，占比64%，女性18人，占比36%；汉族代表32人，占比64%，少数民族代表18人，占比36%。本次大会应到会代表50人，因公因病请假4人，实到46人，到会的正式代表达到三分之二以上，符合职代会法定人数规定，正式召开。
本次会议特邀列席代表5人，分别是集团公司总经理王开俭、副总经理周发林、副总经理田钢、总经理助理曾俊松、法律顾问王婷婷。
大会由执行主席罗斌主持，大会分四项议程：
13点30分，《义勇军进行曲》在会场响起，全体参会人员起立合唱国歌，伴随着雄壮的国歌，大会正式开幕。
第一项议程，由集团公司总经理王开俭为大会作工作报告，本次会议的召开充分体现了公司对员工的尊重，对员工利益的负责，本着与时俱进，科学管理，民主决策的严肃态度。职工代表的参会也体现了员工对企业发展负责任的表现，以2024欧洲杯买球网人特别能吃苦，特别能战斗
的优良传统，以主人公的意识，积极支持公司的发展。在未来的发展中，公司和员工双方相互理解，本着公司好了，员工才会好的意识，以饱满的工作热情，崭新的精神风貌，认真履行好职责，做好工作，完成公司职工代表大会赋予的使命，为了公司长期生存和发展与公司一起努力。
第二项议程，对人力资源十项管理制度《招聘与录用管理制度》、《试用期管理制度》、《劳动合同管理制度》、《工时管理制度》、《休息休假管理制度》、《薪酬福利管理制度》、《保密管理制度》、《专项培训管理制度》、《违规违纪处罚制度》、《离职管理制度》进行分组讨论，共分五组，每组十人。分组讨论后，主席团成员对十项制度中分组收集记录的有关员工提出的加班季末清零、试用期证书补贴、加班费计算等问题进行讨论并逐一解答。
第三项议程由职工代表发言王高雁、高代雄、苏金慧进行发言。
第四项议程，大会采取现场记名投票表决的方式对10项管理制度进行投票，计票员为莫建国、监票员为杜源晗，最终10项制度以48票同意，0票弃权，0票反对，全票表决通过。
本次职代会是一次凝聚力量、发扬民主、振奋精神的大会，也是落实、落细人力资源十项管理制度的务实举措，公司的十项管理制度充分保障员工的合法、合规、合理权益，进一步提升公司人力资源管理水平，为公司高质量发展奠定了坚实基础。
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